Senior medewerker Huisvesting & Facilitaire services

Instituut Verbeeten

Instituut Verbeeten is sinds 1953 een begrip in de medische wereld en hét gespecialiseerde ziekenhuis voor radiotherapie in de regio. Op onze afdeling Radiotherapie behandelen we oncologische patiënten met straling.

De manier waarop wij met patiënten omgaan is de kracht van Instituut Verbeeten. Niet de patiënt, maar de mens komt bij ons op de eerste plaats. We luisteren naar onze patiënten en hun naasten én gaan met hen in gesprek. De patiënt en wij, we doen het samen.

Instituut Verbeeten werkt vanuit drie locaties: Tilburg, Den Bosch en Breda. Onze radiotherapeut-oncologen houden spreekuren op de poli in het Beatrixziekenhuis in Gorinchem en op de poli in Bernhoven in Uden. Jaarlijks behandelen we met zo’n 250 medewerkers 4.500 patiënten.

Wat ga je doen?

Binnen het team Huisvesting & Facilitaire Services (onderdeel cluster Bedrijfsvoering) werk je samen met collega’s van HR, I&A, Finance & Control, Inkoop en Projectmanagement aan een resultaatgerichte en toekomstbestendige serviceorganisatie waarin het creëren van klantwaarde centraal staat.

Het team is verantwoordelijk voor het organiseren en beheren van een veilige, duurzame, gezonde, goed functionerende en onderhouden werkomgeving. Voor deze rol zoeken wij iemand die de stap weet te maken van een traditioneel ingerichte beheersafdeling naar een proactieve facilitaire dienstverlening waarin werkplekmanagement en gebruikersbeleving centraal staan. Je combineert een coördinerende en motiverende rol met een hands-on mentaliteit.

Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met de werkomgeving binnen onze drie gebouwen te maken heeft. In deze rol verbind je huisvesting, techniek, veiligheid, duurzaamheid en gastvrijheid met organisatie brede HR- en ICT-thema’s als werkplekconcepten, vitaliteit en digitalisering. Je adviseert, ondersteunt en realiseert plannen, waarbij je intensief samenwerkt met je directe collega’s, partnerleveranciers en interne stakeholders. Met jouw oog voor detail en gevoel voor samenwerking weet je beleid en plannen om te zetten in concrete resultaten.

Binnen je rol ben je verantwoordelijke voor:

• Het mede opstellen van facilitair beleid, richting en concepten die bijdragen aan een optimale werkomgeving.

• Het sturen op vastgestelde budgetten.

• Het leiden van gebouw- en inrichtingsprojecten, waarbij je voortgang en resultaten helder vertaalt in rapportages en stuurinformatie.

• Het mede ontwikkelen van een duurzaamheidsvisie en -beleid en het concreet toepassen daarvan in de dagelijkse praktijk.

• Het organiseren en coördineren van veiligheidsmanagement, inclusief het vertalen van beleid naar praktische plannen en maatregelen voor de organisatie.

• Het opstellen en bewaken van een meerjaren onderhoudsstrategie voor de drie locaties, gericht op continuïteit, efficiëntie en kwaliteit.

• Het optreden als verhuurder richting de externe huurders en het vastleggen van afspraken in huur- en dienstverleningsovereenkomsten.

Naast je rol ben je tevens actief betrokken bij de verdere ontwikkeling van de afdeling en de aankomende samenvoeging van de bedrijfsondersteunende teams naar één centrale serviceorganisatie met een uniform klantproces en -portaal.

Wat breng je mee?

Je bent zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over een servicegerichte instelling, bent proactief en communicatief vaardig. Verder ben je goed georganiseerd en in staat om meerdere taken en projecten tegelijk te organiseren. Je hebt een positieve instelling en weet verbinding te leggen met directe en indirecte collega’s.

Verder heb je:

• Een mbo-plus of hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van Facility Management of vergelijkbare opleiding;

• Ervaring in een vergelijkbare rol;

• Ervaring in een zorgomgeving is een pré.

Onze afdeling Facilitair Bedrijf heeft haar thuisbasis op onze locatie in Tilburg.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle rol in een gespecialiseerde zorgorganisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan betere zorg én een betere toekomst.

• Een contract voor 32–36 uur per week.

• Salaris conform cao Ziekenhuizen, FWG 55 (€3751 - €5289 ) (afhankelijk van ervaring). Per 1 februari 2026 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 augustus 2026.

• 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.

• 144 vakantie-uren per jaar (op fulltime basis), aangevuld met 57 uur persoonlijk levensfasebudget.

• Een goede pensioenregeling en een breed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.

• Een prettige werksfeer, korte lijnen en collegiale samenwerking.

Informatie en solliciteren

Herken jij jezelf in deze vacature en wil je kennismaken met ons? Dan ontvangen wij je sollicitatie graag. Neem voor meer informatie over de functie contact op met Emile Bourquin, teamleider Facilitair Bedrijf, via 06 – 10 00 20 05.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Jolijn van Nieuwenhuijzen, HR-medewerker, via 013 – 594 77 32.

Je ontvangt na je sollicitatie zo snel mogelijk een reactie. Bij indiensttreding vragen wij een VOG. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.